2014年政教处职称考核方案

2014年政教处职称考核方案

为增强学校政教工作的针对性、实效性,使学校政教工作制度化、规范化，更好的完成学校工作，特制订本考核方案。

一、   常规工作：（20分）

1、能按时、按质、按量交班队工作计划、总结；德育渗透计划、总结者记5分，迟交一次扣0.5分，缺交一次扣1分；

2、安全：（5分）

（1）     能按学校要求积极参与政教处组织的安全演练活动记2分,请假一次扣0.2分，缺勤一次扣0.5分；

（2）  为保障学生安全，能按要求参加护学、护操活动记3分，请假一次扣0.1分，缺勤一次扣0.2分；

3、大课间操活动（3分）

能积极参与和组织学生进行大课间操活动者记3分，请假一次扣0.1分，缺勤一次扣0.2分。

  4、升旗仪式（2分）

     能按时参加每周一的升旗仪式记2分，请假一次扣0.1分，缺勤一次扣0.2分。

5、五项工作：（5分）

     五项工作获得流动红旗三次以上（含三次）得5分，副班主任得4.5分；获得一——两次得4.8分，副班主任4分；没有获得流动红旗的班级，班主任记4.5分，副班主任和其余教师都记3.8分。

二、   家校联系：（5分）

1、能够积极参加学校组织的家长会记2分，请假一次

扣0.5分，缺勤一次扣1分。

2、 为促进家校沟通，积极参与家访活动并按时交回家访记录者记3分，缺少一次扣0.2分。

三、   校园文化建设:（5分）

1、  网校建设：（2分）

适应时代潮流，响应学校号召，积极参与学校网校建设积分达1500分以上者记2分。1000——1499分，记1.8分；500——999分，记1.5分，500分下，记1分。未注册者不计分。

2、综合实践活动：（3分）

为提高学生的综合素质，能积极参与综合实践辅导学生活动者记3分，年级组长、班主任能组织学生积极参与者记2.8分，请假一个月以上者，扣0.5分；其他教师记2.5分。

四、特别贡献奖：（0.5）

参加培训队伍教师获得县级前三名者记0.5分，没有获奖者记0.3分。

                       2014年7月